就业一直是我们大家关心的问题，尤其2016年大学毕业生数量高达765万。由于刚毕业的大学生没经验，对业务完全不熟悉，所以很难就业。大多数人都坐以待毙，选择那条漫长的“成长之路”。但还有一批人选择技术培训“挑战高薪”，今天我们就来谈谈就业培训。

 

技能培训机构有别于高校教育，其最终目的就是让学员掌握一种真正能够为公司所用的技术。但是，想获得真正技术就要寻得一个可靠的培训机构，那么何为可靠的培训机构呢？

 

1.品牌保证

作为一家培训机构，必须有的不仅仅是就业保证还要有自己的品牌信任，关键最重要的就是品牌保证，假如一家嵌入式培训机构已经存活了十几年那么至少证明的是这家机构有某种存活的理由，那么那么多人参加过的培训机构是可以信任或者说是可以尝试的，因为大家都不是傻子，不会去心甘情愿的花钱去培训的。所以如果一家培训机构存活的时间够长，那么至少可以作为考察的目标之一。

 

2.师资力量

参加培训的目的是为了学习一门技术来为自己的职业生涯着想，寻求更好的个人发展。那么能不能在这个培训机构里学到真正的技术是十分看重的考察标准。所以师资团队应该是一个不可忽视的考察标准。那么什么样的师资是真正牛气的师资呢？不是说老师的资历有多老，就是多牛的师资。对于技术行业行业来讲，技术更新的周期是很短的，资历过老导致的后果就是对于新兴的技术或者更新的技术不是很敏感。造成的结果就是无法给予你最新的技术支持。所以找培训机构最好的师资就是公司现在的一线工程师，就是在做公司项目的师资，这样可以保证技术的即时性，保证所学的都是现在公司需求人才应该掌握的技能。

 

3.项目经验

对于工科技术性人才，操作能力是十分重要的评判标准。所以一个良好的培训机构应该提供学生良好的项目操作资源。在培训期间如果学习到的不仅仅是理论知识还有实际的项目经验，那么在就业的时候你就不是毫无项目经验的小白，你的起点就比别的人要高一些，机会和所选择的就业面积也就相对广一些。而且，如果这些项目是现在企业正在做的项目。那么证明这些技术就是现在正在流行的技术和项目。你所学到的积累的就是现在企业需要的人才应该具备的技能。那么你是不是在就业的时候又要占有优势呢？

 

4.学员口碑

作为培训机构，学员口碑很重要。因为参加过的人是最有发言权的。因为经历过，所以有权利发言。所以要想知道培训机构好不好？就问学员！如果参加过培训的人都说没有问题，因为培训得到了一份好的工作，那么你的心里自然就会对这个机构有心里的评价。就业明星再辉煌都不应该是你评判一家培训机构靠不靠谱的标准，因为任何时候，任何行业都会有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一个，所以你应该看重的是普遍的水平。而且最好的是关注每个班的就业情况。这样可以发现这个机构的诚实性和就业的综合情况。

5.企业口碑

如果培训的人才很优秀，但是却无法满足企业的用人需求，那么培养出来这样的人才是没有意义的。所以企业喜欢合作的培训机构那必然是极为靠谱的机构。因为企业是注重效率的，注重能力的，所以企业喜欢的培训机构，那么至少说明这家机构培养的人才是他们所需求的。作为参加培训的有志青年们，不就是希望自己的能力能够被企业看中，从而得到一份满意的工作么？所以企业的口碑是重要的考察标准之一。

 

北京华清远见教育科技有限公司（简称华清远见教育集团）04年成立于北京中关村，10多年始终专注于嵌入式专业人才培养，“做良心教育，做专业教育，做受人尊敬的职业教育”是华清远见一直坚持的核心发展理念。

 

1. 华清远见作为目前国内最早、最大的嵌入式职业教育机构，培养的学员数量已超过10万人；

2. 旗下有5个子品牌：嵌入式学院、企业学院、移动互联网学院、物联网学院和研发中心；

3. 目前在北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、广州、西安、沈阳、济南和重庆等11个城市都建立了直营培训中心，市场占有份额在80%以上。

4. 华清远见卓越的品牌形象和口碑效应，也成为众多国际知名IT厂商，包括Google、ARM、Microsoft、Atmel、NXP、Altera等业内最知名国际厂商的培训合作伙伴。

5. 同时作为三星、西门子、思科、英特尔、华为、阿里巴巴、中国电信等500强企业的员工内训服务提供商，华清远见也成为行业内获得认可和支持最多的专业培训机构。

 

随着近几年智能硬件（如穿戴式设备、智能家居、汽车电子）的火爆来袭，华清远见迎来了巨大的发展机遇，在业务迅猛增长的同时，不断加大课程研发的投入，2015年在课程研发上投入的预算高达企业总营收的10%，真正体现了“专业始于专注，卓识源自远见”的企业发展理念。而出色的质量控制和学员的高度认可，则成为华清远见创业10多年的立足之本，为华清远见树立了良好的企业形象，也为未来持续稳定的快速发展奠定了坚实基础。

以上就是关于如何选择技能培训机构的一些建议与方向，希望能帮助到你